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    霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开选聘董事长的公告

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    【发布时间: 2019-09-18 】    【浏览次数:9214】    【信息来源: 合肥人事考试网 】
     

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    霍邱合高现代产业园投资有限公司(以下称合高公司)成立于201611月,注册资本6亿元人民币。公司主要承担合肥高新区霍邱现代产业园基础设施、基础产业项目投融资、建设、运营和管理等工作,公司位于霍邱县城关。按照《霍邱合高现代产业园投资有限公司领导人员管理暂行办法》规定,拟面向社会公开选聘合高公司董事长,招聘公告如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持面向社会、公开选聘;

    (二)坚持考试考察、择优聘用;

    (三)坚持统一组织、分工负责。

    二、资格条件

    具体选聘资格条件如下:

    1. 年龄一般不超过40周岁(20199月计算,下同);

    2. 一般应有大学本科及以上学历;

    3.若为管理岗位人员,应当具有经济管理、工程建设、财政金融等相关部门内设机构主要负责人(或企业中层管理岗位)2年以上工作经历;若为专业技术人员,应当担任经济、建设等相关专业中级技术职务2年以上或具有以上专业高级专业技术职称;

    4.具有正常履行职责的身体条件;

    5.报名人员还应具备《霍邱县国有企业领导人员管理暂行办法》《霍邱合高现代产业园投资有限公司领导人员管理暂行办法》规定的基本条件和资格:

    1)政治素质好,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定;政治意识、大局意识和社会责任意识强;

    2)熟悉现代企业管理,了解投融资规则,市场意识、改革意识和创新意识强,具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关知识;

    3)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,职业素养好,身体健康,有较强的事业心和责任感;

    4)具有领导决策能力,能够忠实代表和维护国有资产利益,实现国有资产保值增值;

    5)具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格。

    三、招聘程序和办法

    招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

    (一)网上报名

    1.报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为20199239:0092716:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

    2.报考人员必须于个人报名后24小时至92912:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于92918:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

    3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。因比例不足而被取消岗位的报考人员,可在报名结束后退回所收考试费用。

    4.完成网上缴费后,可于1011日至1012日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

    (二)笔试

    笔试科目为《公共基础知识》,主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,公文写作等,分值100分。笔试不指定教材。

    笔试时间:20191013 上午10:00-12:00。

    笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

    笔试结束后7个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。依据笔试成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按1:5比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数达不到规定比例的,按不少于招聘计划数13的比例确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人员。

    (三)资格复审

    面试前进行资格复审,参加资格复审人员名单、时间、地点以合肥人事考试网通知为准,资格复审工作由用人单位主管部门负责。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:本人有效居民身份证、学历(学位证书)、招聘岗位要求的经济管理、工程建设、财政金融部门内设机构主要负责人2年以上工作经历的有关证件和材料;担任经济、建设相关专业中级技术职务2年以上工作经历的有关证件和材料,或者以上专业高级技术职称证书,报名资格审查表等材料原件和复印件。

    持香港、澳门地区大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

    凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次。

    资格复审合格人员名单将在合肥人事考试网公示,请考生持续关注。

    (四)面试

    面试采取结构化面试形式进行。满分100分,时间15分钟。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的,不予进入下一环节,面试成绩当场宣布。因故不能按时参加面试的,取消其招聘资格。面试相关事宜在合肥人事考试网另行通知。

    (五)成绩合成

    报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,在合肥人事考试网上公布。笔试、面试成绩按6:4合成综合成绩,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

    (六)体检、考察

    1.招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按12的比例确定进入体检、考察的人员,若出现总成绩并列的,按笔试成绩高低决定取舍。体检工作由用人单位和主管部门统一组织实施。

    2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检时间在合肥人事考试网另行通知。

    3.由合肥高新区霍邱现代产业园党工委会同霍邱县委组织部负责考察工作,按照德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况。

    4.考察合格后,按招聘计划数1:2比例确定初步人选,由合肥高新区霍邱现代产业园党工委会同霍邱县委组织部把人选报霍邱县委研究批准,如考生自动放弃或体检、考察不合格的,所空名额按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

    (七)公示

    霍邱县委研究批准后,按招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选,在合肥人事考试网上公示5个工作日。公示期间及期满后(签订劳动合同前),若拟聘用人员主动放弃,取消其招聘资格,所空名额经霍邱县委研究后决定是否递补;公示期间,若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响聘用,取消其招聘资格,所空名额经霍邱县委研究后决定是否递补。

    (八)聘用

    拟任人选经公示无异议,由合高公司按照公司章程履行聘用手续。新任合高公司董事长任免按照《霍邱合高现代产业园投资有限公司领导人员管理暂行办法》执行。人事档案委托霍邱县就业服务中心保管。

    薪酬待遇按国有企业负责人管理有关规定执行。

    四、有关事宜

    本次选聘由霍邱县委组织部、合肥高新区霍邱现代产业园党工委负责解释。

    五、过程监督

    本次招聘坚持公开、公平、公正原则,严格按照规定程序进行,各环节信息一律通过合肥人事考试网进行公示,接受社会监督。  

    六、其它

    1. 笔试费用45元(45/科),面试费用80/人。

    2. 咨询电话:0564-2778393

     

    2019918






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